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Découvrez nos solutions d’assurance adaptées aux salariés envoyés à l’étranger
Nous proposons des solutions d’assurance sur mesure offrant une grande souplesse dans le choix des garanties, du tarif et répondant à tous les cas de figure

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  • Des garanties entièrement modulables, à choisir librement en fonction de vos besoins et de votre budget
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    Choisir la meilleure assurance santé pour vos salariés expatriés

    Vous êtes une entreprise et souhaitez bénéficier de la meilleure solution pour garantir vos salariés partant à l’étranger ? Vous souhaitez leur apporter une couverture d’assurance complète dans le monde entier et être en règle avec vos obligations l’égales ? Connaissez les risques financiers et juridiques que vous faites peser sur votre entreprise et vos dirigeants en envoyant des collaborateurs à l’étranger ?

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    Questions fréquentes sur l’assurance des salariés en mission à l’étranger

    Quelles sont les garanties incluses dans une assurance salarié à l’étranger ?

    En tant qu’employeur, votre responsabilité peut être engagée si vous n’assurez pas correctement vos salariés envoyés à l’étranger. Il est donc essentiel de souscrire une assurance dédiée pour les protéger lors de leurs missions internationales.

    CAP Assurances propose des solutions complètes couvrant les frais médicaux, la responsabilité civile, l’assistance rapatriement, ainsi que des garanties spécifiques comme la couverture en cas de kidnapping ou d’extorsion. Ces formules s’adaptent à la destination, à la durée de mission et au secteur d’activité de votre entreprise, afin de garantir la sécurité de vos collaborateurs et la conformité à vos obligations légales.

    Qu’est-ce que l’assurance kidnapping et que couvre-t-elle ?

    L’assurance kidnapping protège l’entreprise et ses collaborateurs contre les risques d’enlèvement, d’extorsion ou de menace. Elle prend en charge les frais liés à ces situations, notamment les demandes de rançon, les coûts d’enquête, les honoraires de négociation, l’assistance psychologique et les pertes financières associées. Cette couverture vise à sécuriser à la fois les personnes et les intérêts de l’entreprise lors de missions à l’étranger.

    Le bon choix d’assurance salarié à l’étranger, c’est CAp’Assurances